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民進黨立委林俊憲今(21)日舉行記者會指出,NCC每年編列搶先看1000萬預算,委託財團法人電信技術中心執行「加速行動寬頻建設與服務」,內容即是辦理全國行動上網速率量測工作,但NCC的立場保守倒退,不敢公布各家電信業者的測試結果,甚至以「影響市場」作為理由來迴避!林俊憲呼籲,NCC是拿人民納稅錢作網速測試,量測結果不該只呈現給官員,而不敢告知人民!

林俊憲說,雖然有人認為現在民間測速軟體很多,NCC無須再執行該計畫,但兩者差異之處在於,NCC是以村里為單位,同時進行五家電信業者的網速量測(以105年度為例,NCC完成全國7851個村里的量測),能藉此彌補民間測速軟體樣本數來源集中於都會區的不足。

林俊憲指出,NCC公布的報告僅揭露整體業者的平均速度,根本無從得知五家電信業者個別量測數據,更遑論比較孰優孰劣,他表示,雖然在質詢時曾提出議題,但NCC的立場保守倒退,不敢考慮開放各家電信業者的測試結果,甚至以「影響市場」作為理由來迴避!

林俊憲質疑,NCC所謂的「影響市場」,難道是受到電信業者施壓嗎?若未將各家量測數據同時呈現,又如何達到督促業者提升服務的計畫目的呢?

林俊憲說,「大家有聽過考試之後不放榜的嗎?全台灣兩大最荒謬的實例,就是NCC花錢測網速卻不公布,以及交通部長年為汽車業者護航,而不公布汽車撞擊測試!」NCC該做的是保障人民知的權利,而不是維護業者的利益,他要求NCC,立即公布各家電信業者網速,讓消費者有足夠的資訊來選擇業者,從而促成公平良性競爭的市場環境。

對此,NCC基礎設施事務處簡任技正蘇思漢回應說,自從開始有4G上網之後,NCC就規畫到7851個村里去實測速度,不過考量一開始業者還在建設期間,數據還不完整,因此才考慮在比較穩定之後,再行公布相關數字。

蘇思漢指出,NCC主委已在今年初批示公布方案,並會用視覺化的方式呈現資料,將在明天NCC的委員會討論,待NCC委員會同意後公布。



桃園市電子產業工會今早九點半至宏達電工廠門口抗議,工會表示,已接獲多名任職宏達電會員投訴,違法遭公司逼簽兩份同意書,兩份同意書皆未經過勞資協商程序,就逼員工簽字,假造勞資合意,希望宏達電限定立即停止逼員工簽這兩份同意書。

對於工會抗議,宏達電表示,因應營運需求,宏達電根據勞基法規範,目前正與員工溝通並徵求員工意願挪移休息日或國定假日,公司會經員工同意後才實施假日挪移,若員工不同意則會遵照員工意願遵從勞基法規定。若員工調休日上班,會遵照勞基法規定給予加班費。

一例一休對國內許多企業帶來影響,國內許多產業都在調整產線作業員,桃園地區電子廠都已經在陸續進行勞動條件變更,宏達電只是其中之一。

電子產業工會秘書長蔣闊宇今天表示,今天至宏達電桃園廠門口抗議主要訴求有三,第一,宏達電如果要動電子產業工會會員勞動條件,應該要跟工會協商,而不是使用強迫方式。

第二,宏達電要求簽署的兩份同意書中,有一份是薪資團購調整結構,員工害怕在調整薪資結構後會拿不到生產配合獎金,希望宏達電能夠說明,第三,宏達電只是桃園電子廠進行勞動條件變更的其中一家企業,接下來,工會將針對桃園市有違法嫌疑的電子廠進行「一天一勞檢」行動。

電子產業工會指出,宏達電公司要求員工簽署同意書,將國定假日、休假日、工作日調移,員工在職場壓力下難以拒絕,日前已遭媒體爆料,但除了這份國定假日調移同意書之外,工會也接獲多名任職宏達電會員投訴,除了全面簽署調移假日同意書之外,宏達電亦要求部分員工簽署另一份薪資結構調整同意書。

蔣闊宇表示,根據電子產業工會掌握,宏達電要求每位員工簽訂國定假日調移同意書,但另外一份薪資結構調整同意書則不是每位員工都簽署,僅有身障員工、建教生以及部分員工簽署。

一例一休實施以後,各大電子廠都在調整廠內勞動條件,企圖在新法架構底下盡可能地壓低人事成本,電子產業工會表示,目前已接獲來自桃園各大電子廠勞工的投訴,舉凡加班費、排班、特休,各種勞動條件的變更、修惡,正在城市裡各個電子廠蔓延。

電子業產業工會為了在資方這波勞動條件變更的大浪中,遏止其修惡方向,將擴大舉報違法工廠,並發起「一天一勞檢」活動,未來會根據桃園勞工舉報,每天皆向市府舉報一家違法公司,希望能多少矯正企業於新法架構下,竭盡所能降低人事成本的邏輯。

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